Seguro Desemprego

Trabalhador assegurado após sua rescisão de contrato de trabalho

O seguro-desemprego é um benefício do governo que oferece auxílio financeiro temporário para trabalhadores que foram dispensados sem justa causa e que atendem aos requisitos para recebê-lo.

Ele é pago em parcelas mensais e tem como objetivo ajudar o trabalhador a superar o período de desemprego e a encontrar um novo emprego.

Alguns exemplos de situações em que o trabalhador pode ter direito ao seguro-desemprego são:

• Demissão sem justa causa: quando o trabalhador é demitido sem que tenha cometido nenhuma falta grave.

• Rescisão do contrato de trabalho por acordo entre as partes: quando o trabalhador e o empregador concordam em rescindir o contrato de trabalho.

• Falecimento do empregador: quando o empregador morre e a empresa é fechada.

• Encerramento das atividades da empresa: quando a empresa fecha as portas e todos os trabalhadores são demitidos.

É importante lembrar que o trabalhador precisa atender a alguns requisitos para ter direito ao seguro-desemprego, como ter trabalhado por pelo menos seis meses com carteira assinada e estar desempregado no momento da solicitação.